Ищем HR product manager, который возьмет на себя проект по автоматизации HR процессов и внедрит digital инструменты. Даем свободу в выборе рабочих инструментов, главное для нас — это способность принимать решения и расставлять приоритеты, общаясь со стейкхолдерами и оценивая бизнес value.
Обязанности
- Ответственность за выполнения целей дорожной карты продукта;
- Осуществление декомпозиции дорожной карты продукта в backlog, поддержание backlog в постоянно актуальном состоянии;
- Управление командой разработки;
- Проведение Planning, Daily, Retro, Demo, WSJF, CustDev;
- Согласование архитектуры продукта с экспертами по направлениям;
- Взаимодействие с стейкхолдерами, управление ожиданиями стейкхолдеров;
- Управление сроками продукта.
Требования
- Опыт запуска HR-tech сервисов, с ответственностью за финансовый «с нулевой стадии»;
- Опыт в проведении исследований и тестировании гипотез. Понимание рынка автоматизации рекрутмента, обучения, C&B;
- Отточенные на практике менеджерские качества, проактивность и самостоятельность в принятии решений, ответственность за результаты;
- Ориентация на метрики и в целом data-driven подход во всем :).
Условия
- Удаленный формат работы: не имеет значения в каком регионе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
- Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому;
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.