Product Manager (HR-автоматизация)

Ищем HR product manager, который возьмет на себя проект по автоматизации HR процессов и внедрит digital инструменты. Даем свободу в выборе рабочих инструментов, главное для нас — это способность принимать решения и расставлять приоритеты, общаясь со стейкхолдерами и оценивая бизнес value. 

• Ответственность за выполнения целей дорожной карты продукта;
• Осуществление декомпозиции дорожной карты продукта в backlog, поддержание backlog в постоянно актуальном состоянии;
• Управление командой разработки;
• Проведение Planning, Daily, Retro, Demo, WSJF, CustDev;
• Согласование архитектуры продукта с экспертами по направлениям;
• Взаимодействие с стейкхолдерами, управление ожиданиями стейкхолдеров;
• Управление сроками продукта.

• Опыт запуска HR-tech сервисов, с ответственностью за финансовый «с нулевой стадии»;
• Опыт в проведении исследований и тестировании гипотез. Понимание  рынка автоматизации рекрутмента, обучения, C&B;
• Отточенные на практике менеджерские качества, проактивность и самостоятельность в принятии решений, ответственность за результаты;
• Ориентация на метрики и в целом data-driven подход во всем :).

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком регионе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.