QA manual 1С

Присоединяйтесь к нашей команде (из 21 QA инженера), в которой каждый член играет ключевую роль в создании выдающихся продуктов. Мы ищем талантливого QA инженера, который не только обладает профессиональными навыками, но и вдохновляет коллег своим позитивным настроем и энтузиазмом.

Мы используем: 1С:УХ, 1С:ЗУП, 1С:Документооборот + интеграции баз со сторонними сервисами.

Стек: Postman, Charles/Fiddler, DevTools, Kafka.

• Проведение ручного функционального и нефункционального тестирования.
• Разработка и актуализация тестовой документации: чек-листы и тест-кейсы.
• Составление отчетов о выявленных в процессе тестирования дефектах.
• Мониторинг дефектов и управление их жизненным циклом.
• Наставничество и развитие младших сотрудников, работа в команде.

• Опыт работы в тестировании 1С от 2 лет.
• Хорошее знание механизмов платформы 1С 8.3.
• Понимание принципов бухгалтерского учета.
• Опыт тестирования WEB-приложений.
• Опыт тестирования API (REST, JSON).
• Навык работы с логами.
• Навык работы с SQL запросами (до join).
• Опыт работы с ПО Postman, Charles/Fiddler, DevTools.
• Опыт проведения различных видов тестирования на всех этапах SDLC (функциональное, нефункциональное, Smoke, Regression, Sanity).
• Опыт кроссбраузерного тестирования.
• Комплексное понимание QA-процессов и документации (чек-лист, тест-кейс, баг репорт, тест план, жизненный цикл бага) и их практическое использование;
• Навыки взаимодействия с командой на всех этапах разработки.
• Плюсом будет опыт наставничества и желание развиваться в эту сторону.

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.