В один из наших продуктов КИТ ищем руководителя группы разработки (Python).
КИТ - внутренняя ERP-система для ведения клиентских проектов. Включает блок управления клиентами, финансы, задачник, технические инструменты для SEO, интеграцию с различными сторонними сервисами, включая 1С. С ней ежедневно работают более 1000 человек.
Стек: Python, Django, PostgreSQL.
Обязанности
- Управление командой разработчиков (мотивация, развитие, оценка, найм и формирование).
- Организация полного цикла разработки продуктов компании КИТ: анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в эксплуатацию, поддержка.
- Взаимодействие с менеджером проектов, отделом тестирования, аналитиком.
- Анализ технического долга и формулирование задач рефакторинга компонентов системы.
- Выработка и внедрение стандартов разработки.
- Работа в качестве разработчика на наиболее ответственных задачах, техническое менторство команды.
Требования
- Опыт лидирования команд от 2-х лет.
- Уверенное владение Python и его экосистемой.
- Уверенное владение Django.
- Опыт проектирования реляционных баз данных.
- Опыт работы с очередями сообщения (rabbitmq, redis, kafka).
- Опыт использования TDD в разработке.
- Опыт практического использования React.js, Vue.js.
- Хорошие навыки коммуникации и умение эффективно взаимодействовать с другими членами команды, заказчиками и руководством.
- Аналитическое мышление, нацеленность на результат.
Условия
- Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
- Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
- Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
